La igualdad de género, el desarrollo económico y la paz mundial solo podrán lograrse si las mujeres tienen el mismo acceso a puestos con poder decisorio. Sin embargo en los más de 70 años de existencia de Naciones Unidas, nunca se ha elegido a una mujer Secretaria General.

Lograr la igualdad de género en Naciones Unidas

"Contar con una mujer como dirigente de la ONU sería un cambio histórico. Se enviaría un importante mensaje al mundo y sería una expresión de la declaración de la Carta de la ONU que se refiere al profundo compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres".

Gillian Sorensen, ex Subsecretaria General

En las filas de Naciones Unidas, las mujeres están insuficientemente representadas: según ONU Mujeres, más de 15 años después de que la ONU prometiera igualdad de género general a nivel profesional, menos de un cuarto de los puestos de mayor nivel de la organización están en manos de mujeres.

La elección del próximo Secretario General de la ONU de 2016 supone otra oportunidad para que la organización demuestre su compromiso con la igualdad de género.

 

¡Tome medidas! Diga a la ONU que ha llegado el momento de que una mujer ocupe el cargo de Secretaria General

 

Avances logrados: Ha llegado el momento de que haya una mujer 2016

La campaña de Igualdad Ya para la elección de una Secretaria General comenzó en 1996. Veinte años después seguimos abogando por que una mujer dirija Naciones Unidas y por un proceso de selección de candidatos más abierto y transparente.

Como nuestra campaña para la elección del próximo Secretario General en 2016 comenzó en abril de 2015, hemos planteado el asunto, junto con nuestros socios, en todas las instancias de Naciones Unidas y en los foros públicos y hemos conseguido importantes avances:

  • Junio de 2015: Por primera vez el proyecto de resolución del proceso de selección del Secretario General de Naciones Unidas aboga por un proceso de selección transparente que cuente con la participación de hombres y mujeres
  • Agosto de 2015: Es la primera vez que 40 Estados miembros se unen para apoyar abiertamente la elección de una mujer como Secretaria General de la ONU
  • Septiembre de 2015: La Asamblea General de la ONU aprueba un proceso de selección progresivo y anima a los Estados miembros a nombrar a mujeres candidatas
  • Diciembre de 2015: Los Presidentes de la Asamblea General y el Consejo de Seguridad emitieron un comunicado conjunto histórico instando a los Estados miembros a nombrar a mujeres candidatas.
  • Febrero de 2016: Se nombra a la primera candidata para el cargo de Secretaria General de la ONU. En el transcurso de un mes se nombran a otras tres mujeres.
  • Abril 2016: Comienzan los primeros diálogos abiertos de la historia con los candidatos, donde se incluyen preguntas sobre derechos humanos e igualdad de género planteadas por Igualdad Ya como parte de un comité de la sociedad civil.

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La igualdad de género, el desarrollo económico y la paz mundial solo podrán lograrse si las mujeres tienen el mismo acceso a puestos con poder decisorio. Sin embargo en los más de 70 años de existencia de Naciones Unidas, nunca se ha elegido a una mujer Secretaria General.

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Lograr la igualdad de género en Naciones Unidas

"Contar con una mujer como dirigente de la ONU sería un cambio histórico. Se enviaría un importante mensaje al mundo y sería una expresión de la declaración de la Carta de la ONU que se refiere al profundo compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres".

Gillian Sorensen, ex Subsecretaria General

En las filas de Naciones Unidas, las mujeres están insuficientemente representadas: según ONU Mujeres, más de 15 años después de que la ONU prometiera igualdad de género general a nivel profesional, menos de un cuarto de los puestos de mayor nivel de la organización están en manos de mujeres.

La elección del próximo Secretario General de la ONU de 2016 supone otra oportunidad para que la organización demuestre su compromiso con la igualdad de género.

 

¡Tome medidas! Diga a la ONU que ha llegado el momento de que una mujer ocupe el cargo de Secretaria General

 

Avances logrados: Ha llegado el momento de que haya una mujer 2016

La campaña de Igualdad Ya para la elección de una Secretaria General comenzó en 1996. Veinte años después seguimos abogando por que una mujer dirija Naciones Unidas y por un proceso de selección de candidatos más abierto y transparente.

Como nuestra campaña para la elección del próximo Secretario General en 2016 comenzó en abril de 2015, hemos planteado el asunto, junto con nuestros socios, en todas las instancias de Naciones Unidas y en los foros públicos y hemos conseguido importantes avances:

  • Junio de 2015: Por primera vez el proyecto de resolución del proceso de selección del Secretario General de Naciones Unidas aboga por un proceso de selección transparente que cuente con la participación de hombres y mujeres
  • Agosto de 2015: Es la primera vez que 40 Estados miembros se unen para apoyar abiertamente la elección de una mujer como Secretaria General de la ONU
  • Septiembre de 2015: La Asamblea General de la ONU aprueba un proceso de selección progresivo y anima a los Estados miembros a nombrar a mujeres candidatas
  • Diciembre de 2015: Los Presidentes de la Asamblea General y el Consejo de Seguridad emitieron un comunicado conjunto histórico instando a los Estados miembros a nombrar a mujeres candidatas.
  • Febrero de 2016: Se nombra a la primera candidata para el cargo de Secretaria General de la ONU. En el transcurso de un mes se nombran a otras tres mujeres.
  • Abril 2016: Comienzan los primeros diálogos abiertos de la historia con los candidatos, donde se incluyen preguntas sobre derechos humanos e igualdad de género planteadas por Igualdad Ya como parte de un comité de la sociedad civil.
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President of the General Assembly and President of the Security Council
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