Justicia a las víctimas de acoso sexual, abuso sexual y discriminación sexual dentro de la Organización de las Naciones Unidas

Versión para impresoraSend to friend

Igualdad Ya ha identificado varias tendencias problemáticas en casos de acoso sexual y discriminación sexual entablados por el personal femenino de la ONU dentro del sistema de justicia interno de dicha organización. Según parece, a menudo se deniega el debido proceso a las reclamantes e incluso suelen ser despedidas de sus cargos después de presentar una queja. En 2009, Igualdad Ya actuó en cuatro de estos casos dentro de diferentes entidades de la ONU, trabajando con las demandantes y sus abogados. Estos casos han recibido atención nacional e internacional (enlace sólo en inglés).

Recomendamos al Secretario General de la ONU y a otros organismos relevantes de la ONU que la organización establezca procedimientos de denuncias e investigación transparentes; proporcione capacitación obligatoria en materia de sensibilidad de género para el personal que investigue estos tipos de casos; y tenga mecanismos de seguimiento apropiados para garantizar que los responsables rindan cuenta. El Secretario General respondió a Igualdad Ya (sólo en inglés, pdf, 300 KB) en febrero de 2009, declarando que el acoso sexual y la discriminación de género son problemas de alta prioridad, y expresó su fe en el nuevo sistema de justicia que se estaba estableciendo. Igualdad Ya mantiene su posición de reclamar la responsabilidad de la ONU de establecer procedimientos transparentes y eficaces para resolver los casos de acoso sexual y discriminación sexual dentro del sistema de dicha organización.